Стандартни услуги по трудова медицина

разработват и участват в изпълнението на програми за обучение на ръководния персонал, на работещите и на техните представители по правилата за осигуряване на здраве и безопасност при работа, и спазването на изискванията за безопасна работна практика;

организират и провеждат обучението на работещите по правилата за първа помощ, самопомощ и взаимопомощ във връзка с конкретните опасности на работното място;

предоставят информация на работещите за здравните рискове, свързани с работата и за резултатите от проведените медицински прегледи и изследвания;

дават индивидуални съвети на работещите във връзка със здравето и безопасността при работа;

участват в реализирането на програми за промоция на здравето на работещите на работното място, отстраняване на рисковите фактори на начина на живот, опазване и укрепване на работоспособността и преодоляване на стреса при работа;

оглед на работните места и помещения;

извършване на специализирани измервания на факторите на работната среда – осветление, микроклимат, контрол на “контур-фаза” защитен проводник, заземление, мълниезащита от акредитиран Орган за контрол – “СТМ Младост” ЕООД по работни места;

разработване на препоръки и мерки за снижаване на риска:/ЗЗБУТ ДВ бр. 124/1997г., Нар. №3/2008г./;

оценка на риска по работните места /Нар.№5 ДВ бр47/1999г., ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г/;

изготвяне на здравно досие на служителя.

вида на медицинските прегледи и изследвания при организирането на предварителните медицински прегледи за преценка на пригодността на работещите при постъпване на работа;

вида на медицинските прегледи и изследвания при организирането на периодичните медицински прегледи за ранно откриване на измененията в организма, в резултат от въздействия на работната среда и трудовия процес.

Представяме на работодателя:

Обобщен анализ за здравословното състояние на работещите въз основа на извършените профилактични медицински прегледи, чрез автоматизирана система за обработка на специфична медицинска информация /електронно здравно досие/.

Издаване на заключения за пригодността на работещия да изпълнява дадената дейност въз основа на задължителния медицински преглед – съхранява се в трудовото досие на работещия.

Насочване на работещия при откриване на здравен проблем по време на профилактичния медицински преглед към личния лекар или специализиран медицински кабинет за доуточняване на здравословното състояние.

Издаване на становища въз основа на ТЕЛК-ови решения за пригодността на работещия да изпълнява или не заеманата длъжност.видът на медицинските прегледи и изследвания при организирането на предварителните медицински прегледи за преценка на пригодността на работещите при постъпване на работа;

Изготвяне на препоръки по отношение на средствата за колективна и лична защита и на предложенията за намаляване на риска за здравето и безопасността при работа;

Оценка на използваните ЛПС;

Изготвяне на списък на личните предпазни средства / съгласно Чл.17 от Наредба №3/2001г., ДВ бр.46/2001г. /, включващ: работните места, професиите и видовете работа, за които се използват ЛПС;

Извършване на оценка на риска за здравето на работещите при ръчна работа с тежести, съгласно Наредба №16 ДВ бр.70/2005г.;

Изготвяне на препоръка относно мерки за превенция на професионалния риск при работа с видеодисплей, съгласно Наредба №7 ДВ бр.70/2005г;

Оценка на физическия труд и разработване на физиологични режими на труд и почивка по време на работа. /Нар. №15 и Нар. №16 ДВ бр. 54/1999г./;

Оказване помощ на работодателите за създаване на организация за безопасност и здраве при работа;

Консултиране и подпомагане на комитетите и групите по условия на труд при осъществяване на дейността им по чл. 29 от ЗЗБУТ979.