Услуги

Неотложна медицинска помощ

  • Оценка в медицинска амбулатория под лекарско наблюдение на обективното състояние на служителя при настъпило неотложно здравословно състояние или с други думи казано – можем да оказваме НЕОТЛОЖНА медицинска помощ на Вас и Вашите служители. Какви дейности включва този нов продукт:

  • Оценка от лекар на физическото състояние на служителя при настъпило неотложно здравословно състояние – оценява се физическото състояние на служителя при настъпило неотложно здравословно състояние, като изводите от оценката се съобщават устно на служителя.
  • Оценка от лекар на психическото състояние на служителя при настъпило неотложно здравословно състояние – оценява се психическото състояние на служителя при настъпило неотложно здравословно състояние, като изводите от оценката се съобщават устно на служителя.
  • Анализ от лекар на физическото и психическото състояние на служителя при настъпило неотложно здравословно състояние – на база на оценката за физическото и психическото състояние на служителя при настъпило неотложно здравословно състояние, се извършва кратък анализ на общото състояние на служителя, като резултата му се съобщава устно.
  • Методи и начини за справяне с настъпилото неотложно здравословно състояние на служителя – в зависимост от анализа на общото състояние на служителя и в зависимост от преценката на лекаря, се определят методи и начини за справяне с настъпилото неотложно здравословно състояние на служителя, които му се съобщават устно и които той следва да потвърди, че е съгласен да бъдат приложени.
  • Предприемане на действия за справяне с настъпилото неотложно здравословно състояние на служителя – в зависимост от определените методи и начини за справяне с настъпилото неотложно здравословно състояние на служителя, както и от волята на самия служител, лекаря предприема необходимите действия за справяне с това неотложно здравословно състояние.
  • Препоръки към служителя по повод настъпилото неотложно здравословно състояние – устно се дават ясни и точни препоръки за справяне с настъпилото неотложно здравословно състояние, както и препоръки за в бъдеще, с цел да не се налага отново служителя да изпадне в същото състояние.

Служба по трудова медицина

  • Оценка на условията на труд и на работните места, определени от работодателя и оценка на риска на работното място.

  • разработват и участват в изпълнението на програми за обучение на ръководния персонал, на работещите и на техните представители по правилата за осигуряване на здраве и безопасност при работа и спазването на изискванията за безопасна работна практика;
  • организират и провеждат обучението на работещите по правилата за първа помощ, самопомощ и взаимопомощ във връзка с конкретните опасности на работното място;
  • предоставят информация на работещите за здравните рискове, свързани с работата, и за резултатите от проведените медицински прегледи и изследвания;
  • дават индивидуални съвети на работещите във връзка със здравето и безопасността при работа;
  • участват в реализирането на програми за промоция на здравето на работещите на работното място, отстраняване на рисковите фактори на начина на живот, опазване и укрепване на работоспособността и преодоляване на стреса при работа;
  • глед на работните места и помещения;
  • оценка на риска по работни места;
  • извършване на специализирани измервания на факторите на работната среда – осветление, микроклимат, шум, вибрации, електромагнитни полета, прах, токсични вещества от акредитиран Орган за контрол – “СТМ Младост” ЕООД по работни места. Контрол на “контур-фаза” защитен проводник, заземление, мълниезащита;
  • оценка на работните процеси, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труда, факторите на работната среда и трудовия процес и определяне на изложените на риск лица;
  • разработване на препоръки и мерки за снижаване на риска:/ЗЗБУТ ДВ бр. 124/1997г., Нар. №3/2008г./;
  • оценка на риска по работните места /Нар.№5 ДВ бр47/1999г., ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г/;
  • изготвяне на досие по условията на труд.
  • Консултиране и подпомагане на работодателя по отношение:

  • вида на медицинските прегледи и изследвания при организирането на предварителните медицински прегледи за преценка на пригодността на работещите при постъпване на работа;
  • вида на медицинските прегледи и изследвания при организирането на периодичните медицински прегледи за ранно откриване на измененията в организма в резултат от въздействия на работната среда и трудовия процес.
  • Наблюдение на здравословното състояние на работниците и служителите и анализирането му във връзка с извършваната работа:

  • видът на медицинските прегледи и изследвания при организирането на предварителните медицински прегледи за преценка на пригодността на работещите при постъпване на работа;

  • Видът на медицинските прегледи и изследвания при организирането на периодичните медицински прегледи за ранно откриване на измененията в организма в резултат от въздействия на работната среда и трудовия процес.

  • Разработване на препоръки за преустройство на работни места, организация на труда и трудовото натоварване на служителите, които се нуждаят от специална закрила:

  • Изготвяне на препоръки по отношение на средствата за колективна и лична защита и на предложенията за намаляване на риска за здравето и безопасността при работа;
  • Оценка на използваните ЛПС;
  • Изготвяне на списък на личните предпазни средства / съгласно Чл.17 от Наредба №3/2001г., ДВ бр.46/2001г. /, включващ: работните места, професиите и видовете работа, за които се използват ЛПС;
  • Извършване на оценка на риска за здравето на работещите при ръчна работа с тежести, съгласно Наредба №16 ДВ бр.70/2005г.;
  • Изготвяне на препоръка относно мерки за превенция на професионалния риск при работа с видеодисплей, съгласно Наредба №7 ДВ бр.70/2005г;
  • Оценка на физическия труд и разработване на физиологични режими на труд и почивка по време на работа. /Нар. №15 и Нар. №16 ДВ бр. 54/1999г./;
  • Оказване помощ на работодателите за създаване на организация за безопасност и здраве при работа;
  • Консултиране и подпомагане на комитетите и групите по условия на труд при осъществяване на дейността им по чл. 29 от ЗЗБУТ979.

Акредитиран орган за контрол на факторите на работна среда – извършваме контрол на:

  • Физични фактори на работната среда шум

  • Ниво на шум dBA;
  • Еквивалентно ниво на шум dB Leq;
  • Дневна персонална шумова експозиция dBA;
  • Средно седмична стойност на персоналната експозиция на шум dBA.
  • Върхово ниво на звуково налягане dBС;
  • Дневно ниво на шум dBA,
  • Вечерно ниво на шум dBA,
  • Нощно ниво на шум dBA, Денонощно ниво на шум dBA;
  • Микроклимат

  • Температура на въздуха º C
  • Относителна влажност %;
  • Скорост на движение на въздуха m.s-1
  • Изкуствено осветление

  • Осветеност Lх
  • Химични агенти

  • газове,пари,аерозоли – концентрация, mg/m3
  • концентрация на прах –инхалабилна фракция, mg/m3
  • Контрол на електрически уредби и съоръжения за напрежение до 1000 V

  • съпротивление на мълниезащитни заземителни инсталации на електрически уредби и съоръжения
  • съпротивление на защитни заземителни инсталации на електрически уредби и съоръжения
  • съпротивление на изолация на електрически уредби и съоръжения за напрежение до 1000 V
  • импеданс Zs (съпротивление) на контур“фаза-защитен проводник“